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Ce dernier touche essentiellement les ressources humaines. Il s’agit d’une procédure mise en place par la direction des ressources humaines afin d’atteindre des objectifs spécifiques. Pour mieux gérer le personnel, une société a surtout besoin d’un controleur. Ce professionnel prend en charge la gestion sociale en lien avec les RH et l’économie.
Ce dernier touche essentiellement les ressources humaines. Il s’agit d’une procédure mise en place par la direction des ressources humaines afin d’atteindre des objectifs spécifiques. Pour mieux gérer le personnel, une société a surtout besoin d’un controleur. Ce professionnel prend en charge la gestion sociale en lien avec les RH et l’économie.